sono utili alle aziende per assumere una persona con disabilità, cioè darle un lavoro.
I servizi alle aziende sono composti da alcune fasi.
Fase 1
Capiamo quali sono le caratteristiche e i bisogni dell’azienda.
Fase 2
Facciamo delle proposte di formazione per l’azienda, così da aiutarla ad assumere una persona con disabilità.
Fase 3
Facciamo delle consulenze alle aziende sugli accomodamenti ragionevoli. Accomodamento ragionevole vuol dire: adattare un posto per esempio, una scuola, ai bisogni di una persona con disabilità. Un esempio è mettere una rampa per le persone che hanno difficoltà a camminare o usano una sedia a rotelle
Fase 4
Mettiamo dei Job Coach a disposizione dell’azienda. Un Job Coach è una specie di allenatore al lavoro che insegna alla persona con disabilità come svolgere il lavoro.
Fase 5
Controlliamo attentamente come va il percorso per imparare a lavorare. Se qualcosa non va bene, la cambiamo. Per esempio, se la persona con disabilità ha bisogno di più aiuto, diamo a lui o lei maggiore sostegno.