Usiamo la scienza per studiare i bisogni della persona e siamo molto attenti alle caratteristiche del posto di lavoro.
Sulla base delle informazioni che abbiamo raccolto, personalizziamo ciò che serve alle persone e alle aziende. Per esempio, creiamo dei percorsi per imparare a lavorare in base alle caratteristiche della persona.
Puntiamo agli obiettivi. Ogni percorso per imparare a lavorare deve essere un successo. La persona deve raggiungere dei risultati personali e lavorativi.